监督哨丨“默契”的转岗 2023-06-24 08:46:40 来源:中央纪委国家监委网站
“现在,公司的岗位管理规范科学,大家也觉得更加公平……”日前,湖北省大冶市纪委监委对该市公交公司以案促改工作进行“回头看”时,司机王师傅对回访的纪检监察干部说道。
此前,大冶市纪委监委收到举报,反映该市公交公司违规将多名司机转入行政管理岗位。接到举报后,大冶市纪委监委迅速展开调查。调查组通过调取公司会议纪要和个人档案发现,2022年6月,该公司有9名公交司机转入行政管理岗位,其中仅1名老司机因伤病转岗。调查组初步判断,这起“批量转岗”行为违反了组织纪律。
对此,调查组走访公交司机开展外围调查。
“公司管理岗工作轻松,那些‘有关系’的人,入职不久就转岗了,造成我们司机岗位人手紧张……”不少司机诉苦道。
了解相关情况后,调查组找到公司班子成员谈话。“王某是你妻子吧?她入职岗位是公交司机,为什么调入行政管理岗?”面对询问,该班子成员均无法给出合理解释,最终承认利用职权帮助亲属违规转岗的行为。
随着调查的不断深入,该公司违规“批量转岗”事实逐渐浮出水面。除公司纪检委员张某之外,其他6名班子成员,加上生产科科长及1名老职工,每人均“推荐”了一名关系人转岗。如此“默契”的调岗名单,自然在公司党政联席会上得到了顺利通过。此外,通过深挖细查,此前该公司还有21名司机转岗,其中9人是违规转岗。
“违规转岗,既对其他司机不公平,又造成一些科室人浮于事,关键还自上而下地滋生蔓延了不正之风,必须严肃处理。”该市纪委监委有关负责同志要求对违规转岗相关责任人严肃处理。
最终,大冶市纪委监委对市公交公司6名班子成员给予党纪处分,其中原党总支书记、经理黄某被撤销党内职务,分管人事的副经理李某受到党内严重警告处分,其他4名班子成员均受到党内警告处分;公司生产科科长受到诫勉处理;纪检委员张某虽未安排司机转岗,但也因未履行监督职责,受到批评教育处理。
针对公交公司违规转岗暴露的问题,大冶市纪委监委向该公司发出纪律检查建议,要求将违规转岗人员全部调回原岗位,并就人事管理制度缺失和纪律作风不正问题进行整改。目前,大冶市公交公司已将违规转岗人员全部调整到位,并启动了优化管理转作风活动,建立和完善岗位管理、职业发展管理等4项人事管理制度,落实公平竞岗、星级管理、多劳多得等管理措施。(通讯员 赵盼)
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